为妥善协调全乡各方面的利益关系,正确处理人民群众矛盾,着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,维护社会和谐稳定。红山乡始终坚持“发展是第一要务、稳定是第一责任”的思想,以“四个一”措施深入推进矛盾纠纷排查化解工作。 织密一张网格,构建全域治理基层网络 整合乡村组干部243人及农村党员444名,在全乡8个村(社区)构建了173个由挂钩领导、包村干部、村干部、村民小组长及农村党员“五级”包保的责任网格,实现“组织、阵地、人员、载体和网格”同步优化,网格区内所有工作责任包干、一网到底,各项工作深度融合、优势互补,确保网上有格、格中有人、人能履责,实现矛盾纠纷排查化解工作组织完备。 建立一张表格,完善矛盾纠纷工作台账 按照“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责”的原则,充分发挥基层网格优势,结合未化解矛盾纠纷大排查大起底专项行动,利用每月大走访大排查及开展各项中心工作的同时,常态化对可能影响社会稳定的突出矛盾纠纷隐患、各类不稳定因素,进行大排查大起底,并逐一登记造册,全面摸清矛盾纠纷底数,今年以来,共排查各类矛盾纠纷76件。 制定一套措施,全力化解各类矛盾纠纷 坚持领导包案责任制,根据各村(社区)排查出来的各类矛盾纠纷认真进行分析研判,按照轻重缓急进行梳理筛选和分类,逐一分析原因,按照“一人一策”制定出包括矛盾纠纷性质、类别、原因、责任领导、责任人、调处意见等内容的责任明细,将责任落实到人、各负其责,通力协作,形成合力,并结合矛盾纠纷化解“以案定补”机制,激励人民调解员工作积极性,积极开展矛盾纠纷化解工作。今年以来,已成功化解矛盾纠纷67件。 树立一种理念,强化宣传营造良好氛围 结合普法强基补短板专项行动,不断加大对社会矛盾纠纷调解工作的宣传力度,使“处理矛盾首选调解、调解也是法制建设、调解反映社情民意、调解小成本大效益”理念深入人心,使广大群众信任调解、选择调解、使用调解、支持调解,提高群众遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的意识和能力,全力营造化解矛盾靠法的良好氛围。